《學校教職員退休條例》修正草案，支領月退休 金的標準由現行「七五制」，逐年調整為「八五制」或「八三制」； 每月提撥的退休金費用，最多增加一○八一元。教育部官員說，這項 變革措施影響最大的是四十五歲以下的教職員。
目前公立學校的教職員約有廿多萬人。現行條例規定，年滿五十歲 ，服務年資廿五年以上，即可支領月退休金。但根據新草案，「立即 可支領月退休金」的標準，須符合以下二項之一。第一，服務滿廿五 年，年滿六十歲；第二，國中小教職員任職年資滿卅年以上，且年滿 五十三歲；大專及高中職教職員年資滿卅年以上、年滿五十五歲。
例如，依現行「七五制」是指服務年資廿五年、五十歲，即可支領 月退休金。改成「八五制」後，服務年資卅年、五十五歲退休才能支 領月退休金。
這項修正草案針對服務滿廿五年、年滿五十歲符合現行「七五制」 的教職員，預留「空窗期條款」，符合「七五制」的教職員雖可申請 退休，但有長達九到十年領不到任何一毛錢。如果不願意空等十年， 可支領一次退休金約四、五百萬元。目前各級學校教職員月退休金多 在六萬元至八萬元之間。
教育部人事處副處長張美玲說，因為國中小老師自願退休年齡普遍 低於大專老師二歲左右，所以大專和高中職老師採「八五制」，國中 小學老師採「八三制」。但兩者服務年資至少都要滿廿五年。
除了改採「八五制」或「八三制」，教職員每月提撥的相關退撫基 金也將由現行的十二％，提高至十五％。換算後，大專最高薪級的教 師每月提撥費用由四三二四元，增加為五四○五元，增加一○八一元 ；中小學最高薪級教師由三八三六元提高為四七九五元，增加九五九 元。
張美玲說，這項變革的衝擊很大，所以設了十年的緩衝期。即新制 是逐年實施，年資和年齡總和，由「七五」開始，每年加「一」，十 年後達到「八五」。
《學校教職員退休條例》修正草案還要報請行政院通過，送立法院 三讀通過經總統公布後實施。
因為「少子化」，為配合學校組織變更、停辦或合併等原因，昨天 修正通過的草案也規定，任職滿五年以上且年滿六十歲，以及任職滿 廿五年的教職員，「應准」退休。年滿六十歲申請提前退休的教職員 ，因尚未達到「八五制」或「八三制」標準，若要支領月退，必須減 發月退，每提前一年減發四％，最多得提前五年，減發廿％。
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