未來退休老師要等到60歲才能開始領月退俸，數百萬名勞工也有同樣問題，未來上路的勞保年金制，將會讓部分提早退休的勞工，出現一段時間暫時領不到退休金，得等到60歲才能開始請領退休金。老師的待遇福利已比不少勞工優渥，面對退休空窗期的問題，勞工更應及早因應。
不僅勞保年金制存在退休空窗期，上路兩年的勞退新制，也會出現退休族在領完勞退個人帳戶的錢後，因為錢不夠用，得靠自己想辦法的情況。
以選擇勞退新制的勞工來說，為了避免退休族在勞退帳戶中累積的金額不足以支應退休生活，勞退新制原本有延壽年金的設計，也就是滿60歲開始領月退休金時，退休族可以加買延壽年金保單，只要領完個人帳戶的錢，還可以靠60歲買的延壽年金保單再繼續領退休金至身故。但這項設計卻只適用領取月退的退休族，換言之，若不符領取月退資格的勞工，在領完勞退帳戶的錢以後，要自己想辦法籌措「活太久」的退休金。
至於未來將上路的勞保年金制，由於在符合勞保舊制退休要件時就可以辦理退休，也可能出現勞工在50歲時因為符合資格辦理退休，但卻要等到60歲甚至65歲才能領到勞保退休金的情況。
這種退休金「空窗期」對哪一類勞工影響最大？如果提繳勞退金年資未滿15年的勞工，在50歲退休時又選擇勞保年金制，就會出現一段領不到退休金的空窗期。
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