勞保退休金將從目前的一次給付，全面改為年金給付，活到老、領到老。中華人事主管協會執行長林由敏建議，上班族可以依照自己的投保薪資、勞保投保年資，選擇所得替代率1.2%或0.6%的勞保年金，以目前上班族平均投保薪資3萬4,800元計算，年資達15年的上班族，選擇所得替代率1.2%的勞保年金，最為划算。
因應高齡化時代來臨，內政部統計，截至去年底，65歲以上老年人口突破228萬人，老年人口占全體人口比率10%，也就是每10個人中有一個65歲以上的老人。
林由敏指出，未來勞保年金實施後，結合勞退新制，假設上班族工作年資30年，勞保年金加上勞退新制的退休金，所得替代率可望達到六成，距離世界銀行定義七成所得替代率的理想退休金標準，距離不遠。
依照勞委會規劃，勞保年金將有兩種選擇方式，方案一，3,000元加上年資乘以投保薪資乘以0.6%；方案二，年資乘以投保薪資乘以1.2%。
林由敏分析，同樣是按月領取的年金，年資乘以0.6%的所得替代率領到的勞保年金，不一定就會低於年資乘以1.2%所得替代率領到的勞保年金，上班族得依照自己的年資、投保薪資選擇哪一種年金。
例如老王投保薪資30,300元，具有20年年資，選擇方案一，老王退休後，每月可領到6,636元，如果選擇方案二，退休時每月可領7,272元，每個月就多了636元，如果以平均餘命22年計算，選擇對的方案，總計退休金就多領了1萬3,992元。
投保薪資1萬6,500元以下的上班族，投保薪資超過30年，選擇方案二，也就是每年年資乘上1.2%所得替代率的勞保年金，每月領到的退休金較多。隨著投保薪資提高，年資較輕者，就可選擇所得替代率1.2%的勞保年金。
例如投保薪資4萬3,900元的老陳，年資12年選擇方案一，每個月可領6,161元，選擇方案二，每個月可領6,322元，選擇方案二每個月多出了161元。老陳的朋友小張，投保薪資同樣是4萬3,900元，年資只有11年，如果和老陳一樣選擇方案二，卻不一定比較划算。
小張若選方案一，每個月領5,897元，選方案二，每個月領5,795元，比起方案一，足足少了102元，反而選擇方案一比較划算。林由敏建議，上班族可以算算自己的年資、投保薪資，選擇能領取最多的勞保年金，讓晚年退休生活更有依靠。
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