國民年金：
條件
年滿65歲被保險人(曾參加國民年金，擁有國民年金年資者，只要年滿65歲亦得請領)。
給付標準
A：月投保金額×0.65%×投保年資＋3,000元
B：月投保金額×1.3%×投保年資 (兩者擇優發給)
勞保年金：
條件
勞保年資合計滿15年且年滿60歲者
給付標準
A：平均月投保薪資(最高5年)×0.775%×投保年資＋3,000元
B：平均月投保薪資(最高5年)×1.55%×投保年資 (兩者擇優發給)
勞保一次金：
條件
1.保險之年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲
2.勞保年資合計滿15年，年滿55歲
3.被保險人在同一投保單位參加勞保之年資合計滿25年
4.勞保年資合計滿25年，年滿50歲
5.擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲
給付標準
前3年平均月投保薪資*基數
最高：43900*50月=2,195,000
※ 注意：三者如何銜接
★狀況一
陳太太60歲退休，平均月投保薪資為32,900，勞保年資合計滿10年，想請領勞保年金，但年資卻不符合資格，該怎麼辦?
A：陳太太可先行加入國民年金5年，加計勞保年資合計滿15年即符合者，其陳太太仍可申請勞保年金，但勞保年資仍以10年計算唷。
退休金：32,900×0.775%×10年＋3,000=5,550元/月
★狀況二
陳太太55歲退休，平均月投資薪資為32,900，勞保年資合計滿15年，想請領勞保年金，但年齡卻不符合資格，該怎麼辦?
A：陳太太仍可申請勞保年金，但因未滿60歲，所以每少一年減4%，以後每月請領的退休金共折扣20%，但陳太太也可選擇年齡達60歲再辦理請領勞保年金，如此更加划算唷。
退休金：32,900×0.775%×15年＋3,000=6,825元/月
★狀況三
陳太太55歲退休，年資合計滿15年，已請領勞保退休金(勞保一次金)，現行老人年金已納入國民年金和勞保年金，這樣陳太太是否已無法領取老人年金?該怎麼辦?
A：a.97年12月31日前未滿65歲，已領取老年給付，仍可加入國民年金。 b.98年1月1日後年資≦15年，已領取老年給付，仍可加入國民年金。
陳太太可領取老年給付後，再加入國民年金，滿65歲後，每月仍可領取老人年金唷！
註：98年1月1日後年資≧15年，且年齡達60歲，如果選擇勞保一次金，未來即無法再領取老人年金3000元唷！
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