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在98年1月1日勞保年金實施以前領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，只要還不滿65歲，都必須參加國民年金。

97年10月1日以後才領勞保老年給付，是否可以參加國民年金？
1.在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，還不滿65歲的人，都要再參加國民年金。
2.但是，如果在98年1月1日之後，才領勞保老年給付，就要以所領老年給付年資有沒有達到15年來決定能否再參加國民年金，如果達到或超過15年，從領了老年給付後，就不能再參加國民年金，如果沒有達到15年，還是可以參加，加到65歲。

不能參加國民年金，以後是不是就不能領3,000元老人年金？
在97年10月1日當時，已經年滿65歲以上的國民，並且符合現在敬老津貼的條件，才有3,000元的敬老津貼可以領，符合條件已經在領的人也可以繼續領。而97年10月1日時，年齡還在65歲以下，則一定要參加過國民年金，未來65歲時，才有老年年金可領。

現在退出勞保請領老年給付，再參加國民年金，是不是比較划算？
原則上要先看工作的狀況來決定，如果繼續在工作，依規定應該繼續參加勞保，等到離職或退休時才可以退出勞保，而沒有工作或勞保的人才是國民年金的加保對象。至於先領老年給付再參加國民年金，是不是比繼續參加勞保划算，可以依已有的勞保年資狀況分3種情形說明：
1.勞保年資未滿15年： 可以不用急著申請，因為勞保年金實施後，請領老年給付之年資未滿15年，年齡又未滿65歲，仍然可以參加國民年金保險。
2.勞保年資15年以上但未滿30年： 如果再工作加保，每加保 1 年可以再增加 2 個月老年給付，保的越 久領的越多，相當有利。而且勞保年金實施後，退休時也可以選擇 領勞保年金，老年經濟生活更有保障。
3.勞保年資滿30年以上： 若選擇領一次金，年資有30年的上限，但是勞保年金實施後，就沒有年資的限制，全部的勞保年資都可併入計算，也會比先領現制 的老年給付加上國民年金有利。

選擇領勞保年金，會比「領了勞保老年一次給付，再參加國民年金」有利嗎？
退休勞工領取勞保老年一次給付後，未來22年每月可領5,700元，再繳費參加國民年金，雖然65歲以後可多領3,000元，二者合計8,700元，仍較勞保老年年金每個月可領取12,000元為低，所以還是勞保老年年金比較有利。而且勞工投保薪資越高，年資越長， 勞保老年年金可領金額更多。

勞保老年給付一次領取比較安心、有保障？
老年給付是勞工退休後的基本生活保障，根據內政部統計資料，60歲國民之平均餘命為22年，勞工如果選擇一次把老年給付領完，在還這麼長的期間裡，可能面臨以下風險：
（一）可能有存款利率下跌、通貨膨脹等因素，原來領的一次給付會貶值。
（二）可能因投資失利、給子孫花用、甚或遭人覬覦騙取而瞬間一無所有， 使老年生活頓失依靠。

勞保老年給付以年金方式領取有何優點？如果領沒幾年就過世了，不是很吃虧嗎？
（一）現代人壽命延長，人老了又沒工作收入的情形下，每個月能有固定 的年金收入，可以讓老年生活更有保障，不用靠子女，活的有尊嚴，而且活的愈久，領的愈多。
（二）年金給付金額會隨消費者物價指數成長而調整提高，不會受通貨膨脹的影響，讓錢變薄。
（三）如果在領取老年年金給付期間死亡，不論領多久，符合條件的遺屬都可以再領遺屬年金；如果領很短的時間就過世了，過世前領取的 年金總額，不到一次給付的金額，他的遺屬可以選擇領回一次給付 金額減掉已領取年金總額的差額，或選擇領取遺屬年金，相當具有保障。

參加勞保比較好，還是參加國民年金比較好？
（一）有工作的人依規定應強制參加勞保，沒有工作或勞保的人，才需要參加國民年金，不能任意選擇。
（二）勞保比國民年金還多生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等給付，還有職業災害的保障，這些給付項目國民年金都沒有。
（三）而且勞保有投保薪資高低的差異，最高可以保到4萬多，而國民年金因為是給沒有工作或勞保的人的保險，所以只能提供最基礎的保障，投保金額只有17,280元，相對的給付金額一定比較低。

勞工有勞保是不是就不能參加國民年金？也不能領國民年金？
勞工在有工作期間應該參加勞保，有勞保的期間就不能重複參加國民年金；但是如果勞保中斷，例如尋職待業期間，會主動被納入國民年金，等到再加入勞保後國民年金會再主動退保。所以有工作就參加勞 保累計勞保年資；沒有勞保的期間則參加國民年金累計國保年資，等到老年退休時，兩種年資都可以分別請領給付。

領取老年給付後，再受僱工作參加勞保的職災保險，是否可以參加國民年金？
只參加勞保職災保險，目前政策規劃傾向於可以再參加國民年金，因此並不影響國民年金加保資格，惟仍須等到國民年金法施行細則訂定 公布後才可以確定；不過，如果是屬於勞保年金實施後領取年資超過15年的老年給付者，仍不能參加國民年金。

我還是要在 98年1月1日勞保年金制度實施前領取勞保老年給付，以參加國民年金，最晚什麼時候應該把勞保老年給付申請書送局？
97年12月31日（含當日）以前退職，符合老年給付請領條件之被保險人，必須在97年12月31日以前將勞保老年給付申請書送達本局或寄送本局（原寄郵局郵戳日期在97年12月31日以前）。

國民年金開辦後，勞保年資未滿15年，是否就不能領取勞保年金？
勞工年滿 65 歲時，如果勞保年資不滿15年，但合併國保年資後有達到15年，就可以依「實際勞保年資」計算請領勞保年金，另外以國民年金的年資，計算發給國保老年年金。

報載現在很多人在辦理老年給付，將會造成勞保基金不足，以後就領不到老年給付是否事實？
勞保條例已經有明定「勞保如有虧損，應由中央主管機關審核撥補」，所以勞工申請的老年給付一定都領得到，勞保基金如果不夠，會由政府編列預算負責撥補，不會影響到請領老年給付的權益，可以放心。