行政院會昨天通過「勞工保險條例修正草案」，勞保將改為年金制，並將與國民年金同步立法，二○○九年實施。這項修正將使八百六十六萬餘投保勞工受惠，將使台灣社會安全網建構邁入新的里程碑。
依草案，未來勞工六十歲退休，投保十五年以上，就可依平均投保月薪領取勞保年金，依投保最低基本工資計算，可月領四千元以上，年資越長者，最多還可月領一萬餘元，並可與國民年金併計年資。
依修正草案，勞保條例修正施行時，保險費率為百分之六點五，其後每兩年調高百分之零點五，至上限百分之十一。保險基金餘額足以支付未來廿年保險給付時，保險費率不予調高。職災保險費率改依行業別及上下班災害分為兩種，每三年調整一次，費率另由主管機關報行政院核定。
勞保年金實施時，已符合領取老年給付者，可選擇依舊制領取一次金的老年給付，上限可領四十五個月。勞工退休請領給付年齡，勞保年金實施第一年為六十歲，第五年提高一歲，以後每兩年提高一歲，至六十五歲為止。若六十歲後繼續工作，最多可再加保五年，若領取一次金，上限則遞延為最高可領五十個月。
勞保年金給付，主要有老年年金給付、身心障礙者年金給付、展延老年年金給付及遺屬年金給付等。政務委員林萬億強調，勞保老年給付一次請領是「吃大虧」，因為請領年金比一次請領划算，總金額約多一倍。
林萬億舉例說，黃先生六十歲退休、保險年資廿年，平均月投保薪資為兩萬一千元，平均保費每月一千三百六十五元，個人負擔兩百七十三元，廿年保費總計六萬五千五百二十元，一次請領金額為五十二萬五千元。
林萬億表示，現行勞保老年給付方式是一次請領，未來年金化可作一次金及年金的選擇，勞保年金給付與一次給付相較，無基數上限規定；在領取身心障礙或老年年金期間死亡，可銜接遺屬年金。
林萬億表示，年滿六十歲、投保滿十五年退保者，可選擇Ａ式或Ｂ式老年年金計算方式。Ａ式是將平均月投保薪資、百分之零點五五、保險年資相乘，再加上三千元；Ｂ式則是將平均月投保薪資、百分之一點一、保險年資相乘。他說，保險年資越短者，採Ａ式較划算，保險年資越長，採Ｂ式較划算。
【記者朱淑娟／台北報導】行政院昨天通過「勞工保險條例修正草案」，勞委會表示，行政院通過勞保條例修正案後，將以最快速度送立法院審查，三讀通過後需一年準備時間，最快二○○九年可以實施。
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