單靠勞保老年給付及勞退金因應退休生活絕對不夠。根據統計，去年勞保老年給付平均已突破百萬元，但就算加上勞退金，每個人勞保、勞退金合計只有三、四百萬元，相較於一般認為一個人退休要準備1,000萬元退休金，民眾還有600萬元的金額差距要靠自己來填補。
目前國內勞保最高投保薪資4萬3,900元，以45個基數計算，勞工可申請的老年給付應為197萬5,500元。但就行政院勞委會統計，歷年平均每件勞保老年給付在民國90年時，平均每件還不到73萬元，即便去年已突破百萬元，也只有約102萬元。
至於前年開始實施的勞退新制呢，由於今年3月2日前，龐大的勞退基金只能放在銀行定存，根據市場估計，以勞退新制基金實際收益率約1.6%計算，選擇新制的勞工從開辦到95年1月12日止，平均每人只能獲得293元的收益。
若從勞委會網站上的「勞工個人退休金專戶試算」表來看，結果更令人擔心。假設王大華月薪3萬元，每年薪資成長3%，僅雇主依工資6%提撥、30年後退休，若投資報酬率為1.6%，他退休後可累積領取的本金及收益約129.86萬元，相當於每個月只能花6,318元；若報酬率提高至4%，本金及收益約183.53萬元，每月可領1.1萬元。
由此可見，若勞退基金仍僅限制在銀行定存，且利率是維持現行1.6%水準，即使每年的薪資成長率3%，工作30年後，退休金的累計收益居然不到130萬元；若以20年退休生活計算，每月可領的錢只有6,000多元。
即使勞退基金報酬率達到4%，勞工退休時可累積約183萬5,347元的勞退金，加上勞保老年給付最高的197.55萬元，一位勞工最多只能領到381萬餘元。
根據英國保誠人壽委託尼爾森公司調查結果發現，七成以上受訪者覺得目前的銀髮族都過著相當不錯的退休生活。但若對照目前少子化、物價高漲的局勢，在勞退、勞保只有三、四百萬元的情況下，恐怕在未來二、三十年退休的族群必須未雨綢繆。
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